징계처리 절차.

징계절차가 신고자(신고) → 운영진판단 → 징계. 이게 다는 아니죠?

중간에 가해자(징계자)에 대한 설명이나 공지

혹은 가해자(징계자)의 변명도 들어줘야 할것같은데

신고하고 운영진이 판단해서 "응 그렇네~"  1~3일 정지! 두둥!

때려버리면 정의사회 구현이 어려워 지지 않겠습니까?

또한 무고죄도 똑같이 처벌해주던가 높은 징계수위로 때려줘야 정의사회 구현에 가까워지겠죠.?

 

과금유져들에게 하루 하루 노바의 접속은 그들의 권리이고 돈이고

노바의 존속에 지대한 영향을 미치는 부분입니다.

이러한 중요부분을 간단명료하게 일사천리로 진행해서 되겠습니까?

 

비과금유져, 과금유져을 나누자는 것은 절대 아니며

그 만큼 중요한 문제이니, 일 처리에 신중을 기해달라는 것입니다.

운영진의 징계처리에 대한 자세한 설명과 절차를 요청하는 바입니다.